Sobre a Revista

O nome Noemica Journal deriva do grego noēma (νόημα), termo ligado ao ato de perceber, pensar e compreender com a mente. É a mesma raiz que atravessa a tradição filosófica e científica do estudo da cognição e dos processos de pensamento, unida ao sufixo -ica, comum na formação de nomes de campos e corpos organizados de conhecimento — como em "física" ou "lógica".

Essa origem reflete o propósito da revista: investigar, com rigor científico, os processos humanos — cognitivos, emocionais, sociais e comportamentais — e suas interfaces com organizações, governança e sociedade, em seus diferentes níveis de análise.

Bemvindos a Noemica Journal!

Missão

A Noemica Journal é um periódico científico interdisciplinar de acesso aberto, vinculado ao Núcleo de Estudos Organizacionais, Gestão e Pessoas (NEOGEP), grupo de pesquisa certificado pelo CNPq e vinculado ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP).

Sua missão é promover o avanço do conhecimento científico por meio da publicação de pesquisas sobre fenômenos humanos e suas interfaces com organizações, sistemas de governança e sociedade, partindo da premissa de que processos cognitivos, comportamentais, sociais e institucionais moldam a tomada de decisão, a gestão organizacional e a formulação de políticas públicas, contribuindo, assim, para o desenvolvimento humano, territorial e sustentável.

Com abordagem interdisciplinar, a revista reúne contribuições da Psicologia, Administração, Educação, Economia, Ciências Sociais e áreas correlatas, promovendo evidências científicas que subsidiem decisões, práticas organizacionais e políticas públicas.

A Noemica Journal compromete-se com padrões internacionais de qualidade editorial e rigor científico, buscando ampliar a visibilidade, a rastreabilidade e o impacto da produção científica nacional e internacional em suas áreas de atuação.

Visão

Consolidar-se como periódico científico internacional de referência em sua área.

Valores

Excelência científica; integridade; ética; transparência; interdisciplinaridade; internacionalização; inovação; ciência aberta; sustentabilidade; diversidade e inclusão.

Público-alvo

Pesquisadores, docentes, graduandos, pós-graduandos e profissionais interessados nos temas do escopo editorial.

Escopo

A Noemica Journal publica trabalhos inéditos — empíricos, teóricos, metodológicos ou aplicados, de abordagem quantitativa, qualitativa ou mista — que contribuam para a compreensão dos fenômenos humanos e de suas interfaces com organizações, governança e sociedade, em diferentes níveis de análise: do indivíduo a grupos, organizações, instituições, territórios e sistemas sociais.

O escopo editorial organiza-se em três eixos temáticos complementares:

Processos Humanos (Human Processes) — Processos cognitivos, emocionais, sociais e comportamentais em diferentes contextos: comportamento organizacional, liderança, tomada de decisão, lifelong learning, desenvolvimento humano e de competências, saúde mental, bem-estar, ensino-aprendizagem, interação humano-tecnologia e adoção de tecnologias emergentes.

Organizações e Governança (Organizations and Governance) — Organizações públicas, privadas e do terceiro setor: estratégia, inovação, governança, gestão de pessoas e do conhecimento, transformação digital, inteligência artificial aplicada, ética organizacional, responsabilidade socioambiental e integração de princípios ESG aos processos decisórios.

Políticas Públicas e Desenvolvimento Sustentável (Public Policy and Sustainable Development) — Formulação, implementação e avaliação de políticas públicas: desenvolvimento territorial, cidades inteligentes (Smart Cities), inovação e governança digital, planejamento urbano, educação, trabalho, inclusão social e desenvolvimento regional.

Os três eixos refletem a proposta científica da revista: compreender como fenômenos humanos influenciam organizações e sistemas de governança e como estes, em interação com a sociedade e as tecnologias, moldam políticas públicas e o desenvolvimento sustentável.

A Noemica Journal valoriza manuscritos que conectem diferentes campos do conhecimento e incentiva pesquisas alinhadas à Agenda 2030 da ONU e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), ampliando a relevância social e a citabilidade dos trabalhos publicados.

Palavras-chave de escopo: comportamento organizacional; liderança; saúde mental e bem-estar; gestão de pessoas; governança; transformação digital; inteligência artificial aplicada; ESG; políticas públicas; cidades inteligentes; desenvolvimento sustentável; Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Modelo Editorial e Idiomas

A revista adota o modelo de publicação contínua, organizado em um volume anual, disponibilizando os artigos assim que concluídas as etapas do processo editorial. Números adicionais poderão ser publicados excepcionalmente, resultantes de dossiês temáticos ou de fast-track de eventos acadêmicos, desde que alinhados à proposta editorial da revista.

São aceitas submissões em português, inglês e espanhol. O idioma preferencial de publicação é o inglês; artigos aprovados em português ou espanhol são traduzidos para o inglês sem custo ao autor, e os metadados são publicados nos três idiomas.

Acessibilidade

A revista trabalha continuamente para melhorar a compatibilidade de seus artigos com leitores de tela e outras tecnologias assistivas. Sugestões podem ser enviadas para editor@noemicajournal.org.

Consulte também nossas Políticas Editoriais (ética, ciência aberta, preservação digital e plano de indexação).